11月22日，濰坊市人力資源和社會保障局四級調研員王瑞亮、就業促進與失業保險科科長楊東及奎文區人社局領導，到我集團檢查指導年度市級人力資源服務業發展扶持資金有關項目申報工作。

王瑞亮一行與集團領導、相關項目負責人召開座談會，詳細了解集團助力重大發展戰略工作和人力資源產業園運營情況。集團黨委書記、董事長劉子傳以“堅持黨建統領推動集團高質量轉型發展”為主題，簡要介紹了集團組建兩年來，助力全市人力資源流動，促進產業發展情況。

劉子傳指出，集團組建以來，堅持黨建統領，不斷夯實組織基礎、發展基礎、改革基礎、文化基礎，在深入推進企業改革三年行動中，不斷發揮國有企業資本優勢、品牌優勢，踐行國企社會責任，助力人力資源服務業發展。2021年，集團公益性承辦“濰坊就業春風行動”“山東半島城市群（濰坊）春季人才交流洽談會”“退役軍人就業專場招聘”“總工會就業服務行動”“青年人才招聘會”“女性人才專場招聘”等10多場網絡招聘活動，為4000多家企業發布崗位16.9萬個，招聘專區訪問量120多萬次。同時積極與行業內有發展潛力、商業信譽度高的民營企業合作，協同推進高質量發展。

王瑞亮肯定了集團為助力重大發展戰略做出的努力，詳細詢問了人力資源派遣、外包業務開展情況，著重了解了人力資源數字產業園平臺運行情況。

隨后，王瑞亮一行來到集團運營的經濟開發區人力資源產業園，深入了解市級人力資源服務產業園申報有關情況。在經濟區黨群工作部副部長夏曉麗陪同下，參觀了園區人才會客廳、直播帶崗室、面試室，對山東魯弘人力資源有限公司濰坊分公司、山東濰芯人力資源服務有限公司等園區入駐企業進行現場調研。隨后召開座談會，夏曉麗詳細介紹了產業園的整體規劃、運營模式、功能區域及企業入駐情況，集團園區運營負責同志介紹了濰坊數字人力資源產業園平臺及人力資源管理數字化信息系統。

王瑞亮對產業園的招商運營情況表示肯定，同時強調園區一定要堅持集聚、創新、培育、共享的理念，堅持以數字化引領產業發展，聚焦企業需求，切實幫助企業解決人才用工難題，服務區域未來。